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工业和信息化人才评价系统正式发布

发布日期:2020-10-13 09:01   文章来源:中国广告营销网   站点:https://www.cn-ad.cn

工业和信息化人才评价系统将“人才数据结构化、人才业务数字化、数据价值市场化”作为核心要素,创新性地采用数字化手段,改变传统的“人为打分”的评价模式,提供岗位能力评价的“制造业普通话”体系,打造工信人才大数据中心的数据生态,构建工业和信息化人才能力治理体系,为人才成长提供全过程全周期服务。

工业和信息化部人才交流中心代表尚雅坤介绍,作为直属的人才服务专门机构,产业人才的能力评价系统是科学的人才评价,重点以产业需求为导向、以岗位能力标准为基础。中心联合了行业龙头企业和优质研究机构,研究制定了产业人才岗位能力标准。目前正式发布了人工智能、区块链、工业互联网三个领域的人才标准,于今年6月份制定了《工业和信息化人才评价岗位能力通则》,中心联合电科云公司从专业知识、技术技能、工程实践、综合能力四个维度,采用不同的考核手段,应用大数据、云计算、人工智能和区块链技术对人才进行较为全面的评价。尤其是引入并创新了“13级成果评价”的方法,注重通过能力、贡献等综合因素评价人才。

责任编辑:欧兴荣
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